试论图书馆员的交叉培训

• 作者: 杨旭闽
• 来源期刊: 福建图书馆理论与实践
• 学科: 社会科学
• 关键词: 交叉培训 图书馆员 工作岗位 能力开发系统 现代企业 图书馆发展 跨国企业 继续教育
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 页码范围: 30-31
• 页数: 2页
• 分类号: G251.6

摘要

交叉培训早就成为现代企业能力开发系统中的一项重要制度，并演化为全球跨国企业普遍流行的培训方式。而所谓图书馆交叉培训，就是图书馆在馆员进行继续教育时，大胆引进企业实行的交叉培训方式，让图书馆员在本职工作岗位以外，根据图书馆发展的总体战略规划，结合本部门的培训计划，到其他部门接受短期培训。通过到其他岗位培训，能够使馆员对图书馆的工作流程有进一步的了解，也熟悉了其他岗位的工作性质和内容，认识到自己的工作与其他馆员工作的差异，从中体会到本岗位的危机感和竞争感，在回到原岗位后能够更加主动积极地工作。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨旭闽	福建中医学院图书馆	4	5	2.0	2.0