作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
误区一:将就业协议等同于劳动合同 就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前确定就业意向和权益的依据,它由学校参与见证。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,学校并非劳动合同的见证方。
推荐文章
影响我校近几年毕业生就业签约因素的相关性研究
就业工作
毕业生签约
模型
因素
高职毕业生海外就业指导的问题与对策
高职院校
毕业生
海外就业
就业指导
如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导
离校未就业
职业指导
就业困难
高校毕业生就业情况分析
就业率
国家政策
就业指导
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 毕业生:走出就业签约的误区
来源期刊 创业者(广州) 学科 教育
关键词 就业协议 毕业生 劳动合同 用人单位 就业意向 劳动关系 大学生 劳动者 学校
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30
页数 1页 分类号 G647.38
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2006(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
就业协议
毕业生
劳动合同
用人单位
就业意向
劳动关系
大学生
劳动者
学校
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
创业者(广州)
半月刊
1004-4582
44-1102/D
广州市环市中路316号金鹰大厦6楼
出版文献量(篇)
816
总下载数(次)
0
总被引数(次)
0
论文1v1指导