应届护理本科毕业生非对口就业原因的质性研究

• 作者: 周玉峰 徐晔星
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 应届护理毕业生 非对口就业 质性研究
• 年，卷（期）: 2013,（31）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 3486-3488
• 页数: 3页
• 分类号: G526
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2013.31.011

摘要

[目的]探讨应届护理本科毕业生非对口就业的原因.[方法]以某校2012届护理本科毕业生非对口就业者15人为研究对象,运用质性研究方法,对其中9名学生进行了深度访谈,现场录音与笔录,运用Claizzi分析程序分析.[结果]应届护理本科毕业生非对口就业的原因概括为自我价值观的影响、护理专业认知的影响和社会影响三大主题,其中护理专业认知的影响包括工作内容认知、工作模式认知、管理氛围认知和心理多重冲击,社会影响包括非自愿就读护理专业、护士社会地位偏低、带教老师自身的职业倦怠和行业间人才竞争.[结论]应届护理本科毕业生非对口就业是基于自我价值观基础上的选择,这种选择应该得到尊重.应届护理本科毕业生的专业认知失于偏颇,应该进一步修正.各种社会影响在应届护理本科毕业生非口就业的作用应得到护理管理者的重视.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周玉峰	南京医科大学护理学院	26	174	8.0	11.0
2	徐晔星	南京医科大学护理学院	6	8	2.0	2.0