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美国文官人事系统的特点及其对中国的启示
美国文官人事系统的特点及其对中国的启示
作者:
卜翔国
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
美国文官系统
组织结构
效率
公平
摘要:
美国文官人事系统具有二维的组织结构、兼顾效率和公平、调整比较频繁、重视和品位管理模式相结合等特点,中国应学习美国职位、职等设立规范化、注重公平等做法,但同时也应考虑本国国情,建立一种相对宽松的文官系统。
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文献信息
篇名
美国文官人事系统的特点及其对中国的启示
来源期刊
美中公共管理
学科
政治法律
关键词
美国文官系统
组织结构
效率
公平
年,卷(期)
2006,(5)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
66-69
页数
4页
分类号
D691.4
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
卜翔国
华东理工大学公共管理系
7
6
1.0
2.0
传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献
(0)
共引文献
(0)
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
美国文官系统
组织结构
效率
公平
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
美中公共管理:英文版
主办单位:
美国大卫出版公司
出版周期:
月刊
ISSN:
1548-6591
CN:
开本:
出版地:
武汉洪山区卓刀泉北路金桥花园C座4楼
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
1278
总下载数(次)
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0
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