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摘要:
美国文官人事系统具有二维的组织结构、兼顾效率和公平、调整比较频繁、重视和品位管理模式相结合等特点,中国应学习美国职位、职等设立规范化、注重公平等做法,但同时也应考虑本国国情,建立一种相对宽松的文官系统。
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文献信息
篇名 美国文官人事系统的特点及其对中国的启示
来源期刊 美中公共管理 学科 政治法律
关键词 美国文官系统 组织结构 效率 公平
年,卷(期) 2006,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 66-69
页数 4页 分类号 D691.4
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1 卜翔国 华东理工大学公共管理系 7 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
美国文官系统
组织结构
效率
公平
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
美中公共管理:英文版
月刊
1548-6591
武汉洪山区卓刀泉北路金桥花园C座4楼
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1278
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