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摘要:
针对一个经费划拨和津贴分配问题,综合考虑工作量、人员级别结构及政策性鼓励措施等因素,提出了经费投入强度系数和基本工作量强度系数的概念,建立了动态的经费划拨和津贴分配的数学模型.该模型可适用于企事业单位针对某项工作的经费拨块划分及员工津贴的分配.
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文献信息
篇名 关于经费划拨及津贴分配方案的数量化模型
来源期刊 甘肃科技纵横 学科 经济
关键词 经费划拨 津贴分配 经费投入强度系数
年,卷(期) 2006,(5) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 132-133
页数 2页 分类号 F2
字数 4216字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-6375.2006.05.098
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁上燕 西北师范大学教务处 5 32 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
经费划拨
津贴分配
经费投入强度系数
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
甘肃科技纵横
月刊
1672-6375
62-1173/N
大16开
甘肃省兰州市城关区詹家拐子89号
54-38
1971
chi
出版文献量(篇)
11447
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23845
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