浅析影响企业培训效果的心理学因素

• 作者: 林源
• 来源期刊: 石油教育
• 关键词: 培训效果 个体因素 心理控制源 自我效能感
• 年，卷（期）: 2006,（4）
• 所属期刊栏目: 职教探索
• 页码范围: 32-35
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

培训效果是由外部因素(如培训方式)和内部因素共同作用的结果.要提高组织培训的效果,不仅要关注培训方式、内容和培训师等因素,也要研究受训对象.培训方式的选择,是以受训者个体特征为依据的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林源		6	3	1.0	1.0