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摘要:
随着市场经济不断深化,人才竞争日益加剧。不断加强人才队伍建设,按照建设监理工作要求,建立灵活的用人机制.实施合理的分配制度,已成为监理企业深化人事制度改革、推动企业发展的重要任务。
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浅议监理企业人才管理与配置
监理企业
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重视人才策略提升区域机械企业转型升级探讨
人才策略
机械企业
转型升级
人才结构
重视施工过程中的监理交底提高监理效果
建筑工程
施工过程
监理交底
监理效果
监理企业在工程实施中如何进行安全监理
监理企业
安全监理
安全监理措施
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 监理企业更要重视人才
来源期刊 中国交通建设监理 学科 经济
关键词 监理企业 人才竞争 人才队伍建设 建设监理工作 人事制度改革 市场经济 分配制度 用人机制 企业发展
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号 F284
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1 王欣风 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
监理企业
人才竞争
人才队伍建设
建设监理工作
人事制度改革
市场经济
分配制度
用人机制
企业发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国交通建设监理
月刊
1006-3897
11-3597/F
北京亚运村汇欣大厦A座五层
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4687
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