行动比思辩更重要

• 作者: 绘丹
• 来源期刊: 健康生活
• 学科: 社会科学
• 关键词: 行动 经理 公司发展 应聘者 思辩能力
• 年，卷（期）: 2006,（11）
• 页码范围: 1
• 页数: 1页
• 分类号: C913.2
• 语种: 中文

摘要

公司招聘,几十位应聘者中有三个佼佼者经过初试进入最后的竞争行列.为了唯一的岗位,三个人都进行了精心的准备.公司非常重视,经理决定亲自进行面试考察.面试分两步进行:首先请三位应聘者写一份题为《我凭什么进贵公司》的申请,然后由经理对他进行一问一答式的交流.三位的申请各有侧重:第一位强调自己的工作经验和多年的从业经历以及所取得的成绩,觉得完全有能力胜任这个岗位;第二位主要从对工作的理解和对公司发展的认识以及自己怎样与公司融为一体的角度来打动对方;第三位是刚毕业的硕士生,他重点分析了自己所学专业与公司主体行业的共性特点,并表达了愿与公司同生死共进退的决心和诚意.