洛阳市卫生监督机构人力资源现状分析

• 作者: 周波 朱巍 李鸿斌
• 来源期刊: 河南预防医学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 卫生监督 人力资源 分析
• 年，卷（期）: 2006,（5）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 292-293
• 页数: 2页
• 分类号: R1
• 字数: 1978字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8414.2006.05.018

摘要

目的 了解洛阳市卫生监督机构人力资源现状,为卫生监督队伍建设提供依据.方法 2005年12月对洛阳市卫生监督机构人力资源状况进行调查,并汇总、统计分析.结果 市级监督与县级监督人员学历构成、职称构成、学历专业构成、年龄构成差异均有统计学意义.人员整体学历偏低,大专以上学历者在市、县两级监督机构中所占比例分别为71.8%和62.7%,与<2005-2010年全国卫生监督员教育培训规划>规定的标准比分别低23.2个百分点和17.3个百分点.监督员队伍公共卫生专业人员偏低,占21.2%,法律专业人员缺乏,占13.1%.结论 卫生监督员队伍专业结构不合理,整体素质有待提高.加强卫生监督员职业能力建设,优化卫生监督队伍人才结构.建立卫生监督员的准入制度和评聘制度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱巍		6	3	1.0	1.0
2	周波		7	21	3.0	4.0
3	李鸿斌		3	1	1.0	1.0