湖北省卫生综合监督人力资源配置分析及对策

• 作者: 方鹏骞 李曼琪
• 来源期刊: 中国卫生质量管理
• 关键词: 卫生综合监督 人力资源 Gini系数
• 年，卷（期）: 2019,（4）
• 所属期刊栏目: 专题研究
• 页码范围: 131-133
• 页数: 3页
• 分类号: R197.1
• 语种: 中文
• DOI: 10.13912/j.cnki.chqm.2019.26.4.36

摘要

目的 分析湖北省卫生综合监督人力资源配置现状,为人力资源合理配置与队伍建设提供依据.方法 采用多阶段分层随机抽样调查方式,对湖北省5家卫生监督机构人员构成情况进行问卷调查.结果 2016年湖北省卫生监督执法人员总数2448人,占全省常住人口比重为0.418/万人,人力资源配备明显低于国家规定标准.人员构成以46岁～55岁为主(37.6％);43.6％的人员学历在本科以下,教育水平偏低,法学(10.5％)和临床医学专业(28.4％)人员偏少,专业性还有待提高.结论 湖北省卫生综合监督人力资源数量较为缺乏,专业结构有待改善,应增加人员数量;加强队伍建设,提高执法专业性;完善继续教育体系,提高卫生监督人力资源素质;明确卫生监督机构定位,确定卫生监督机构人员性质.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李曼琪	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	4	45	3.0	4.0