基于集聚度的陕西省卫生人力资源配置公平性分析

• 作者: 张磊 王文华 李甜
• 来源期刊: 中国卫生质量管理
• 关键词: 集聚度 卫生人力 公平性
• 年，卷（期）: 2022,（7）
• 所属期刊栏目: 问题与探索
• 页码范围: 102-106
• 页数: 4页
• 分类号: R197.1
• 语种: 中文
• DOI: 10.13912/j.cnki.chqm.2022.29.7.25

摘要

目的分析2015年-2019年陕西省卫生人力资源配置公平性和变化趋势，为优化陕西省卫生人力资源配置提供参考。方法收集2015年-2019年陕西省卫生人力资源相关数据，从地理、人口和经济三个角度计算不同地市和地区的资源集聚度，分析陕西省卫生人力资源配置的公平性。结果2015年-2019年，陕西省卫生人力资源总量和千人口卫生人力资源量持续增长，但各地市、各地区卫生人力资源配置不均衡且未得到明显改善；人口分布公平性优于地理和经济分布公平性。结论政府应充分考虑地理因素对卫生人力资源供给和利用的影响，缩小地市间和地区间卫生人力资源差距，提高陕西省卫生人力资源公平性和可及性。