广东省中医医院卫生资源配置公平性的研究

• 作者: 向媛薇 庞震苗
• 来源期刊: 保健医学研究与实践
• 关键词: 中医医院 公平性 基尼系数 集中指数
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 所属期刊栏目: 卫生管理
• 页码范围: 79-83
• 页数: 5页
• 分类号: R197
• 语种: 中文
• DOI: 10.11986/j.issn.1673-873X.2018.02.020

摘要

目的 探究广东省中医医院卫生资源配置水平及分布公平性,为合理配置卫生资源提供参考和建议.方法 将广东省各地级市的中医医院作为研究对象,收集2015年广东省的中医医院机构数、床位数、卫生技术人员数、执业(助理)医师数和注册护士数等作为研究指标,并采用洛伦兹(Lorenz)曲线、基尼系数、集中曲线及集中指数分析卫生资源分布的公平性.结果 广东省中医医院每千人口执业(助理)医师数为0.165609人,高于全国水平,而每千人口中医医院数、每千人口床位数、每千人口卫生技术人员数及每千人口注册护士数则均低于全国水平.广东省中医医院机构的基尼系数为0.240621,而床位、卫生技术人员数、注册护士和执业(助理)医师的基尼系数处于0.3～0.4之间.广东省中医医院机构的集中指数接近0,其余卫生资源的集中曲线均偏离绝对公平线,注册护士的集中曲线偏离最远.结论 广东省中医医院卫生资源配置量总体低于全国水平.广东省中医医院机构分布比较公平,但卫生人力资源配置较不公平,集中在经济水平高的地区,尤其是注册护士较为突出.政府应优化中医医院卫生资源配置,引导中医药卫生人力资源合理流动,特别要提高护理人力资源配置水平,以稳定护理人才队伍.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	庞震苗	广州中医药大学经济与管理学院	95	346	9.0	15.0
2	向媛薇	广州中医药大学经济与管理学院	8	74	5.0	8.0