卫生人力资源配置方法探讨

• 作者: 吴秀云 杨淑香 汤敏
• 来源期刊: 中国全科医学
• 关键词: 卫生人力 卫生服务 资源分配
• 年，卷（期）: 2007,（17）
• 所属期刊栏目: 全科医疗/社区卫生服务工作研究
• 页码范围: 1478-1480
• 页数: 3页
• 分类号: R197
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9572.2007.17.037

摘要

卫生人力资源是卫生资源的核心,是发展卫生事业的决定性资源.为探索新形势下我国卫生人力在各级医疗卫生机构优化配置的途径与方法,提高卫生人力资源配置效率,最大限度地调动卫生工作者的积极性,本文对国内外卫生人力资源配置方法进行了回顾与评述.卫生人力资源配置方法包括健康需要法、健康需求法、服务目标法、人力人口比值法、医院规划模式法、灰色模型法、微观集成法、任务分析法等.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴秀云		1	61	1.0	1.0