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摘要:
时下,很多搞营销或企业管理培训的公司或个人以追求学员的笑声或掌声大小与次数来衡量培训的效果(对时下许多接受培训的人员来说,给予掌声与发出笑声对课程实际效果的认同并没有多大区别),甚至公开叫出了“一次培训掌声(笑声)少于30次不收费”的推广口号。而众多需求培训的企业也跟风而动,纷纷向这些培训公司预约,唯恐请不到这样的“培训大师”。
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文献信息
篇名 如何衡量营销培训
来源期刊 市场营销案例 学科 经济
关键词 营销培训 企业管理培训 培训公司 实际效果 掌声 笑声 收费 跟风
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 51-53
页数 3页 分类号 F713.50
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研究主题发展历程
节点文献
营销培训
企业管理培训
培训公司
实际效果
掌声
笑声
收费
跟风
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
市场营销案例
月刊
北京100089信箱025分箱
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