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摘要:
法律上对情事变更原则的适用规定了严格的条件,适用情事变更原则的法律效力主要体现变更合同、解除合同两个方面,而且情事变更与不可抗力、商业风险存在着明显的差别.社会主义市场经济的发展及与国际市场的接轨,决定了情事变更原则应当成为我国合同法上最重要的法律原则之一,它有利于进一步完善我国现行合同法律制度.
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浅论《劳动合同法》中的情事变更原则
劳动合同法
情事变更原则
劳动者
用人单位
论情事变更原则
情事变更原则
不可抗力
商业风险
情势变更原则运用于合同法探究
艰难情形规则
情势变更
借鉴
情事变更原则立法的必要性
情事变更
合同
不可抗力
合同的变更与排除
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 论合同法上的情事变更原则
来源期刊 新疆大学学报(哲学·人文社会科学版) 学科 政治法律
关键词 合同履行 显失公平 合同变更 合同解除 法律对策
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目 法学研究
研究方向 页码范围 43-47
页数 5页 分类号 D923.6
字数 8108字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-2820.2006.04.012
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 艾尔肯 辽宁师范大学法学院 44 585 16.0 23.0
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研究主题发展历程
节点文献
合同履行
显失公平
合同变更
合同解除
法律对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新疆大学学报(哲学·人文社会科学版)
双月刊
1000-2820
65-1034/G4
大16开
乌鲁木齐胜利路14号
58-12
1973
chi
出版文献量(篇)
3370
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6
总被引数(次)
12335
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