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中小企业的人才策略调整浅见
中小企业的人才策略调整浅见
作者:
陶功浩
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
中小企业
人才策略
人才机制
摘要:
在中小企业的生存与发展过程中,人才越来越起到关键性作用。如何招聘和留住人才,是中小企业经营者十分关心的问题。要从转变人才观念、多渠道选拔人才和创造留住人才的条件等角度,调整中小企业的人才策略,并持续完善人才机制。
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文献信息
篇名
中小企业的人才策略调整浅见
来源期刊
湖南民族职业学院学报
学科
经济
关键词
中小企业
人才策略
人才机制
年,卷(期)
2006,(3)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
87-89
页数
3页
分类号
F272.92
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
陶功浩
湖南民族职业学院人文系
9
10
2.0
3.0
传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献
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共引文献
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2006(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
人才策略
人才机制
研究起点
研究来源
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期刊影响力
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主办单位:
湖南理工学院
出版周期:
季刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
湖南省岳阳市学院路湖南民族职业学院
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
928
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3
总被引数(次)
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