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摘要:
为了适应创新的需要,企业组织结构也应做出相应的调整,创新型团队管理模式顺应时代需求而生.分析了团队的定义、分类及创新型团队的建设等问题,探讨了如何打造成功的创新型团队,为企业及各类组织机构提供参考.
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内容分析
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文献信息
篇名 论创新型团队的建设
来源期刊 科技创业月刊 学科 经济
关键词 创新团队建设 企业文化 组织结构
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 137-138
页数 2页 分类号 F2
字数 3744字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2272.2006.06.072
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李长春 广东工业大学经管学院 4 25 3.0 4.0
2 陈嘉开 广东工业大学经管学院 2 17 2.0 2.0
3 王小玲 广东工业大学经管学院 2 11 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
创新团队建设
企业文化
组织结构
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
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50010
论文1v1指导