以利益相关者理论对职工民主管理的几点思考

• 作者: 秦勇
• 来源期刊: 上海工会管理干部学院学报：工会理论研究
• 学科: 经济
• 关键词: 职工民主管理 利益相关者理论 企业改革改制 非公经济 管理理论 理学研究 现代西方 工作面
• 年，卷（期）: ghllyjb_2006,（5）
• 页码范围: 12-15
• 页数: 4页
• 分类号: F272.93

摘要

随着国有企业改革改制的逐步深入、非公经济的迅速发展，职工民主管理从实施领域、工作基础、对象等方面都发生了深刻变化。民主管理工作面临诸多新情况和新问题，尤其是民主管理理论研究亟待加强。面对新形势，我们必须进一步坚持和加强职工民主管理，同时要以创新、发展的理念来研究、推进民主管理，要善于从经济学、管理学、社会学、政治学等多角度地研究分析民主管理，力争在理论研究上有新的发展。利益相关者理论虽是现代西方管理学研究的重要成果之一，以利益相关者理论对我国职工民主管理进行分析，却为坚持和发展民主管理提供了一种新的理论依据。

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