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摘要:
非公企业实行民主管理具有重要的法律依据,有利于企业劳动关系的和谐稳定.针对非公企业实行民主管理所出现的种种问题,首先应当建立健全工会组织,为推动民主管理工作提供组织保障;其次,建立健全职工代表大会制度;最后,努力营造非公企业实行职工民主管理的外部环境.
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立法完善
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文献信息
篇名 关于非公企业实行职工民主管理的思考
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 经济
关键词 非公有制企业 职工民主管理 劳动关系 工会 职代会
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目 大视野
研究方向 页码范围 77-79
页数 分类号 F272.93
字数 3048字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 万群定 3 2 1.0 1.0
2 丁春华 4 14 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
非公有制企业
职工民主管理
劳动关系
工会
职代会
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16274
论文1v1指导