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摘要:
我国非公企业的职工民主管理,是我们完善社会主义市场经济体制的一个新课题.涉及到职工权益维护,新兴劳动关系的确立与完善、非公企业健康发展,依靠工人阶级方针的贯彻落实等一系列重大问题.非公企业职工民主管理制度的建立和发展,不是一个主观意愿问题,而是具有经济、政治、社会发展内在必然性的要求,应成为我们工作日程上的当务之急.
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文献信息
篇名 论我国非公有制企业实行职工民主管理的客观必然性
来源期刊 工会理论与实践 学科 经济
关键词 非公企业 职工民主管理 社会劳动关系
年,卷(期) 2004,(3) 所属期刊栏目 民主管理
研究方向 页码范围 24-26
页数 3页 分类号 F272.93
字数 3516字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2004.03.007
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1 潘家礼 6 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
非公企业
职工民主管理
社会劳动关系
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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0
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16274
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