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摘要:
在分析了家族企业外来员工流失成本和离职动因的基础上,本文从管理理念、企业结构和人力资源管理系统三个方面提出家族企业稳定外来员工的"一二三"对策.
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文献信息
篇名 家族企业稳定外来员工的"一二三"对策
来源期刊 甘肃科技纵横 学科 经济
关键词 家族企业 外来员工 离职 对策
年,卷(期) 2006,(5) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 79-80
页数 2页 分类号 F2
字数 5124字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-6375.2006.05.057
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵娅 甘肃政法学院管理学院 25 59 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
家族企业
外来员工
离职
对策
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
甘肃科技纵横
月刊
1672-6375
62-1173/N
大16开
甘肃省兰州市城关区詹家拐子89号
54-38
1971
chi
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