代际传承对家族企业绩效影响研究

• 作者: 王婷 范作冰
• 来源期刊: 杭州电子科技大学学报（社会科学版）
• 关键词: 代际传承 家族企业 企业绩效 社会资本
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 14-21
• 页数: 8页
• 分类号: C939
• 语种: 中文
• DOI: 10.13954/j.cnki.hduss.2018.06.003

摘要

文章以2008-2014年发生传承的141家A股上市家族企业为研究对象,选取其代际传承实施前后五年的数据为样本,基于继承人社会资本的调节作用,研究代际传承对家族企业绩效的影响.从过程观的角度将代际传承划分为参与管理与接收管理,量化继承人社会资本,将其概念操作化为三个指标.研究结果表明:继承人参与管理会提升企业绩效;继承人接收管理会降低企业绩效;纵向关系网络不能显著正向调节代际传承与企业绩效的关系;横向关系网络和社会关系网络对两者之间具有显著的正向调节作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	范作冰	杭州电子科技大学管理学院	18	87	5.0	9.0
2	王婷	杭州电子科技大学管理学院	5	12	1.0	3.0