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摘要:
家族企业的继承者在企业代际传承后,就成了公司战略决策的制定者和执行者,是企业中最有影响力的人物,他们的工作能力决定了公司的未来.本文通过对新希望集团的研究,丰富了家族企业代际传承过程中的案例研究内容.与此同时,本文也对相关实证研究的结果予以具体的案例支撑,为我国家族企业的代际传承中,继承者应具备的以提升企业绩效的特征,提供合理化的建议.
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文献信息
篇名 论家族企业控股传承的特征与绩效
来源期刊 现代营销 学科
关键词 家族企业 控股传承特征 绩效
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 发展战略
研究方向 页码范围 17-19
页数 3页 分类号
字数 4324字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2018.06.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈建永 2 5 1.0 2.0
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