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摘要:
建筑施工企业属于劳动力密集型企业,文化底蕴不足的历史根源及管理粗放的经营现状,导致企业文化建设与生产经营结合不紧,生产效率低下.本文结合目前建筑业企业文化的现状,对施工企业文化的核心进行了分析,提出了符合建筑施工企业特色的企业文化层次建设,供施工企业建设企业文化提供借鉴和参考.
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模式
建设
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 建筑业企业文化建设的探索
来源期刊 中外建筑 学科 经济
关键词 企业文化 人才机制 创新 市场竞争
年,卷(期) 2006,(5) 所属期刊栏目 建筑管理
研究方向 页码范围 117-118
页数 2页 分类号 F4
字数 3515字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-0422.2006.05.037
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄智勇 6 8 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
人才机制
创新
市场竞争
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外建筑
月刊
1008-0422
43-1255/TU
大16开
湖南省长沙市
42-149
1995
chi
出版文献量(篇)
10641
总下载数(次)
25
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28283
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