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摘要:
在管理学上有个著名的“帕金森定律”,大意是一个“二流水平”的总经理,不允许部属是“二流水平”以上的,只能是“三流水平”,而“三流水平”的人又去找“四流水平”的人做他的下级。此种用人观的危害显而易见,企业该如何治理呢?
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文献信息
篇名 用人切忌“帕金森定律”
来源期刊 餐饮世界 学科 社会科学
关键词 流水 管理学 总经理 下级 “帕金森定律”
年,卷(期) 2006,(03S) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27
页数 1页 分类号 C93
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
流水
管理学
总经理
下级
“帕金森定律”
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
餐饮世界
月刊
1671-2447
11-4694/G0
16开
北京市西城区复兴门内大街45号
52-283
2001
chi
出版文献量(篇)
8769
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32
总被引数(次)
196
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