指挥机构人员等级结构评估方法

• 作者: 于坤洋 李云芝 王斌
• 来源期刊: 火力与指挥控制
• 学科: 社会科学
• 关键词: 指挥机构 等级结构 评估方法
• 年，卷（期）: 2006,（8）
• 所属期刊栏目: 理论研究
• 页码范围: 33-35
• 页数: 3页
• 分类号: C936
• 字数: 2570字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-0640.2006.08.010

摘要

指挥机构是战争中的头脑,结构优化、职责分明、衔接紧密是指挥机构首要的要求.为了使指挥机构在等级调整中仍然保持相对的稳定,确定合适的进入机构系统的人员比例,是需要解决的问题.依据机构人员级别调整运行的普遍规律,对进出机构系统的人员等级结构进行建模,分析机构人员等级结构达到稳定的条件,运用递推的方法,求得在稳定的条件下应调入机构的各个等级人员比例,并按达到稳定结构的顺序对机构进行评估.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李云芝		23	235	10.0	14.0
2	王斌		10	68	4.0	8.0
3	于坤洋		2	4	1.0	2.0