职教在人力资源开发中的作用及发展趋势

• 作者: 赵伟
• 来源期刊: 职业技术教育研究
• 学科: 经济
• 关键词: 企业人力资源开发 发展趋势 职教 组织成员 专门人才 工作效率 工作能力 管理活动 内部职工 教育培养
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 页码范围: 62
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

一、职教在企业人力资源开发中的作用和地位 企业人力资源开发是通过职教、培训来提高组织成员的工作能力和工作效率，使其符合组织所需的人事管理活动．目前，人力资源开发主要采用两种方法。一种是“借鸡下蛋”法，即用高薪从社会上招聘企业所需的专门人才。一种是自我培植法，即从企业内部职工中挑选出基础好，素质高的人进行教育培养，使其成为企业的专门人才。