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摘要:
在小鸭实施多元化发展战略的过程中,高管人员更换涉及人数之多、频率之快在国内外均属罕见。企业管理者缺乏稳定感。无法安心考虑公司的长远发展。对市场的判断及治理政策的制定与实施难以保持连贯性,造成整个公司全局动荡、政策多变,导致一个一度非常成功的企业迅速走向衰败。
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文献信息
篇名 人走茶凉 整垮小鸭
来源期刊 民营视界 学科 经济
关键词 多元化发展战略 企业管理者 治理政策 高管人员 国内外 连贯性
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-50
页数 3页 分类号 F279.23
字数 语种
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
多元化发展战略
企业管理者
治理政策
高管人员
国内外
连贯性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
民营视界
双月刊
河北省沧州市浮阳大道14号
出版文献量(篇)
1945
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