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摘要:
在工作中要善于观察你的下属这是很有必要的,这能够促使企业领导洞悉下属的心理、想法、欲求,能够真正发现下属潜在的特质,抓住这一点,就能够比较好地抓准下属、用好下属。因此,观察下属是企业领导给下属定位的方法之一,不可疏忽。
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 了解下属的性格
来源期刊 民营视界 学科 经济
关键词 下属 性格 企业领导
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52
页数 1页 分类号 F272.91
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研究主题发展历程
节点文献
下属
性格
企业领导
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
民营视界
双月刊
河北省沧州市浮阳大道14号
出版文献量(篇)
1945
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