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摘要:
人才测评进入我国尽管只有20多年的时间,但其发展和普及速度极快.为了更好地认识和应用这一科学技术,本文从人才测评的概念和历史渊源出发,首先介绍了几种在人才测评市场中常见的测评工具,并分析了利用这些工具进行人才测评的特点,然后结合我国高校实际,进一步阐述了大学生在高校引入人才测评技术后应如何认识和应用,最后提出了大学生设计自己职业生涯时应采取的六大步骤,以帮助他们更好地利用大学的学习生活,设计未来,迈出走向职场的第一步.
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文献信息
篇名 人才测评与大学生职业生涯设计
来源期刊 中国石油大学胜利学院学报 学科 社会科学
关键词 人才测评 测评工具 大学生职业生涯 设计步骤
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目 社科园地
研究方向 页码范围 22-25
页数 4页 分类号 C961.9
字数 6372字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5935.2006.03.008
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 潘国刚 中国石油大学经济管理学院 3 17 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才测评
测评工具
大学生职业生涯
设计步骤
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国石油大学胜利学院学报
季刊
1673-5935
37-1446/TE
大16开
山东省东营市济南路1号
1998
chi
出版文献量(篇)
2669
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5
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4821
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