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摘要:
第一,各级领导要增强对女职工队伍素质建设和人才培养工作重要性、必要性的认识.重视基层央行女职工队伍在素质建设方面面临的问题和存在的差距,将其当做一件大事和紧迫的任务,抓紧抓好.在研究总体规划时,应体现以人为本的发展战略和工作思路,把女职工素质建设和人才培养工作做为一项重要内容,制定相应必要的政策措施,使女职工在央行长远建设发展中,真正起到"半边天"的作用.
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文献信息
篇名 加强基层央行女职工队伍素质建设的建议
来源期刊 黑龙江金融 学科
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年,卷(期) 2006,(11) 所属期刊栏目 工作研究
研究方向 页码范围 67
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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黑龙江金融
月刊
1001-0432
23-1028/F
大16开
哈尔滨市香坊区珠江路104号
1980
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