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摘要:
农业职称工作作为具备评价、使用和激励农业人才等多种功能的一项基本人事制度,是实施人才强国、人才兴农战略的重要组成部分.研究深化农业职称改革的对策,具有迫切的现实意义.本研究提出要逐步建立公正、科学、权威、规范的农业技术人才评价体系.要与事业单位人员聘用制度相结合,建立起按需设岗、按岗聘任、竞争择优、充满生机与活力的用人制度.
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文献信息
篇名 山东省深化农业职称改革对策研究
来源期刊 山东省农业管理干部学院学报 学科 经济
关键词 农业 农业职称 研究
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目 农业发展
研究方向 页码范围 67,77
页数 2页 分类号 F3
字数 2839字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-7540.2006.03.031
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李秋梅 6 0 0.0 0.0
2 杨武杰 7 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
农业
农业职称
研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东农业工程学院学报
月刊
1008-7540
37-1500/S
大16开
山东省济南市历城区农干院路866号
1985
chi
出版文献量(篇)
10684
总下载数(次)
18
总被引数(次)
18832
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