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我国中小企业人才管理对策思考
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摘要：
中小企业无论是在发达的工业化国家，还是在新兴的发展中国家和地区的国民经济中都起着不可忽视的作用，中小企业是企业中的绝大多数，虽然每个企业提供的产值和工作机会有限，但作为总体空具有极强的就业只纳能力。
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文献信息
| 篇名 | 我国中小企业人才管理对策思考 | ||
| 来源期刊 | 职业时空 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 企业人才管理 中小企业 工业化国家 发展中国家 国民经济 发达 产值 就业 | ||
| 年，卷（期） | 2006,（05X） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 15-16 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | F272.92 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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企业人才管理
中小企业
工业化国家
发展中国家
国民经济
发达
产值
就业
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期刊影响力
职业时空
主办单位：
廊坊师范学院
出版周期：
月刊
ISSN：
1672-8963
CN：
13-1349/C
开本：
出版地：
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
13108
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