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摘要:
目的调动护理人员的工作积极性和主动性,有效提高护理质量和护理管理水平.方法将护理系统分为护理部、护士长、护士3个层次,逐层制定相应的量化管理奖惩方案,将绩效管理与量化管理有机结合,采用量化的方法,对护理人员的精神文明、劳动纪律、工作质量、工作数量进行统一考评计分,并与奖金挂钩.结果调动了护士的工作积极性和主动性,同时,也增强了护理人员的责任心和压力感,促进了护理工作质量的提高.结论实行层级量化管理制度,有利于护理部和护士长的管理.
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文献信息
篇名 层级量化管理在护理管理中的应用与效果
来源期刊 护理管理杂志 学科 医学
关键词 量化管理 护理管理 应用
年,卷(期) 2006,(8) 所属期刊栏目 护理改革
研究方向 页码范围 45-46,48
页数 3页 分类号 R1
字数 3171字 语种 中文
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护理管理杂志
月刊
1671-315X
11-4716/C
大16开
北京市东城区南门仓5号
2001
chi
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