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摘要:
通过对检验检疫系统实验室工作人员的工作性质与工作特点的研究,针对现行绩效管理的现状,引入人力资源管理的观点,依照绩效考核相关理论,分析在检验检疫系统检测实验室建立绩效评估体系的意义和可行性,探讨建立绩效评估体系的原则和方法,以期提高实验室人员的工作积极性、改进其工作绩效,促进检验检疫实验室整体工作效率的提高。
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文献信息
篇名 建立检验检疫实验室人员绩效评估体系的探讨
来源期刊 检验检疫科学 学科 经济
关键词 检验检疫 实验室 人力资源 绩效评估体系
年,卷(期) 2006,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-60
页数 3页 分类号 F760.6
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研究主题发展历程
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期刊影响力
质量安全与检验检测
双月刊
2096-8876
10-1701/R
北京市朝阳区高碑店北路甲3号
出版文献量(篇)
4417
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