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摘要:
干部培训制度建设是加强干部队伍建设,提高干部整体素质的重要环节.要使干部培训工作制度化、规范化、经常化,就必须注重培训计划的完整性、科学性,优化师资队伍,完善教师资格制度,实现培训教师多元化,建立一支政治素质高、业务素质优良、专兼职结合的师资队伍;同时要创新培训载体,实行灵活自如的培训方式,突出培训的个性化、特色化、专业化.
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文献信息
篇名 完善胜利油田干部培训制度之我见
来源期刊 胜利油田职工大学学报 学科 教育
关键词 胜利油田 干部队伍 培训制度 对策
年,卷(期) 2006,(5) 所属期刊栏目 培训与人力资源开发
研究方向 页码范围 3-4
页数 2页 分类号 G726
字数 3707字 语种 中文
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研究主题发展历程
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胜利油田
干部队伍
培训制度
对策
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
胜利油田职工大学学报
双月刊
1008-8083
37-1324/G4
大16开
山东省东营市
1987
chi
出版文献量(篇)
1087
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2
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2093
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