基于价值链的人力资源管理模型

• 作者: 白斌 马媛
• 来源期刊: 沿海企业与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 价值链 人力资源管理 核心竞争力
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源开发
• 页码范围: 210-210,195
• 页数: 2页
• 分类号: F292.92
• 字数: 2583字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7723.2006.03.104

摘要

从价值链的角度对人力资源进行研究,把人力资源实践分成了三个环节的划分方式忽略了人力资源实践中的基础环节--工作分析.文章从价值链的角度对人力资源管理实践作了新的划分,为企业提升核心竞争力提出了建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马媛		54	325	11.0	14.0
2	白斌		12	56	4.0	7.0