人误模式与原因因素分析

• 作者: 张力 李鹏程 王以群
• 来源期刊: 工业工程与管理
• 学科: 经济
• 关键词: 人误模式 人误原因因素 层次诊断模型 匹配
• 年，卷（期）: 2006,（1）
• 所属期刊栏目: 理论、方法与应用
• 页码范围: 94-99
• 页数: 6页
• 分类号: F242
• 字数: 5282字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-5429.2006.01.021

摘要

将人误模式分为显现型和潜在型两类.显现型人误模式主要体现在时间、行为、目标、顺序四维时空特性上,而潜在的人误模式是基于认知过程与组织的,需要从微观与宏观两方面对其进行分类.影响人为失误的原因归结为个人、技术、组织、环境四类因素.将人误作为一个事件来进行分析,构建了概念上的人误原因层次诊断模型,它包括原因主因素、子因素和子子因素层等.以人误模式为切入点,对这些因素的诊断采用了人误原因的回溯性分析方法,具体过程为:一般行为条件描述-确定可能的人误模式-确定可能的人误原因因素-匹配判断.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张力	南华大学人因研究所	173	2019	24.0	38.0
2	王以群	南华大学人因研究所	69	966	17.0	29.0
3	李鹏程	南华大学人因研究所	56	509	12.0	20.0