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摘要:
文章针对构建和谐企业如何创新思想政治工作,从心理学角度提出"心态为要"观点;研究当今社会现状并分析几类典型的利弊心态及趋利避害的方法和手段;结论为,只有以人的心态为要、为本、着力把握"心态效应",才能更好地创新思想政治工作效能体系.
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文献信息
篇名 和谐企业心态为要——关于做好企业思想政治工作的思考
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 和谐企业 人的心态为本 心态效应 创新思想政治工作
年,卷(期) 2006,(8) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 94-95
页数 2页 分类号 F2
字数 3811字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2006.08.040
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1 王秀弢 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
和谐企业
人的心态为本
心态效应
创新思想政治工作
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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