现代管理科学期刊
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现代管理科学

Modern Management Science

影响因子 0.8680
本刊立足江苏,面向全国。以学术研究为主,关注经济、管理领域最新研究、发展动态,挖掘经济、管理领域的深层内容,介绍经济、管理领域的锐意创新,重点探讨大中型企业发展中存在的管理问题。
主办单位:
江苏省技术经济与管理现代化研究会
ISSN:
1007-368X
CN:
32-1281/C
出版周期:
月刊
邮编:
210013
地址:
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
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  • 作者: 刘娜 赵永乐 邵光成
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年7期
    页码:  5-6
    摘要: 企业人力资源总和远大于其人力资本的总和.在经营管理者培养各环节中做到培训科学化、配置市场化、评估激励资本化及约束规范化,以实现企业的一般人力资源转化为对企业有更大效用的人力资本,才能为经济的...
  • 作者: 唐珺珺 白庆华
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年7期
    页码:  7-9,34
    摘要: 文章探讨了协同商务的定义、中小企业的特点和主要运作形式,以及中小企业协同商务转变模型,说明了中小企业如何在选择集群战略或虚拟企业战略后向协同商务发展的一种过程.
  • 作者: 任树峰 梅姝娥
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年7期
    页码:  10-12
    摘要: 文章基于科技部组织开展全国市、县、区科技进步考核的指标体系,研究科技进步综合评价指数的计算方法,并进而利用第三次(2003年~2004年)全国市、县、区科技进步考核所收集的数据,对江苏城市的...
  • 作者: 叶民强 江先淮
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年7期
    页码:  13-15
    摘要: 文章尝试将平衡计分卡与已有的激励理论相结合,构造企业员工的激励模型,在分析模型的基础上对企业内部员工进行分类,同时探讨企业应该如何分别对其进行激励,使员工持续发挥最大努力、创造力,实现企业的...
  • 作者: 贺飞 韩伯棠
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年7期
    页码:  16-18
    摘要: 文章对前人在知识存量测度方面的研究进行了总结和分析,并在此基础上提出了基于科技人力资源的知识存量测度研究思路,试图为区域知识存量测度研究提供一个新的视角.
  • 作者: 拓明文 邵世煌
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年7期
    页码:  23-24,42
    摘要: 文章首先简要介绍了一种模糊多属性决策方法,然后对企业融资决策影响因素进行了简要的系统分析,并应用于实际融资决策分析中.文章所述方法在融资活动中可以发挥很好的辅助决策作用,可以促进融资决策更加...
  • 作者: 丁勇 赵希男 靖可
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年7期
    页码:  25-27
    摘要: 客户消费心理的理性化和个性化趋势使得企业为满足客户的需求而需要一个相对稳定、有效的客户知识的获取渠道.通过该渠道,企业与客户之间进行有效的沟通和互动,获取客户知识并对客户需求做出及时的响应....
  • 作者: 赵希男 郑忠华 骞西昌
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年7期
    页码:  30-31,84
    摘要: 文章基于博弈和信息经济学的观点,对项目申请过程中申请人与管理者的经济行为进行分析.通过建立并分析管理者的效用函数,表明适当的高薪和有效的管理机制是避免出现幕后交易的有效手段.对不同申请人博弈...
  • 作者: 柳婷
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年7期
    页码:  37-38,52
    摘要: 文章在文献回顾的基础上,阐述了在组织职业生涯管理实践、职业生涯管理系统构成维度以及职业生涯管理有效性方面的研究成果,并进行总结评述及展望未来的研究方向.
  • 作者: 朱素英
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年7期
    页码:  39-42
    摘要: 文章从三个方面较为全面地总结了国外家族企业继任理论研究的主要内容和趋势:(1)继任的影响因素研究;(2)继任过程研究;(3)继任研究模型.对于国内的家族企业继任实践和继任理论研究有一定的指导...
  • 作者: 吴忠培
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年7期
    页码:  43-44,119
    摘要: 企业网络组织是一种介于企业与市场之间的中间性经济组织,其表现形式多种多样.但是,它在稳定性、合作范围和对外部干扰的适应性这几个方面都与威廉姆森所谓的"三方规制"和"双边规制"这样的混合组织存...
  • 作者: 唐新贵
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年7期
    页码:  47-49
    摘要: 文章认为虚拟企业是信息技术条件下产生和发展的必然,通过分析虚拟企业产生的原因及特征,探讨了虚拟企业的运作与管理,并对其发展进行了展望.
  • 作者: 马强
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年7期
    页码:  50-52
    摘要: 文章从马克思·韦伯、丹尼尔·贝尔到弗朗西斯·福山都遵循对现象进行考察,运用比较的方法去探究问题的实质,在对历史文化的反思中得出对管理的认识.管理是一个宏大的现象,贯穿于整个人类社会,文章通过...
  • 作者: 李锋
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年7期
    页码:  53-54
    摘要: 外资并购对国有企业治理结构改善将产生多方面的影响.文章首先分析了传统国有企业治理结构问题,然后对外资并购对国有企业治理结构的影响进行了多方面分析,认为外资并购主要通过三个中间变量对国有企业治...
  • 作者: 姜福川 聂百胜
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年7期
    页码:  55-56
    摘要: 近年来,在跨国公司折衷理论"三优势范式"的基础上,又出现了一种新的优势--子公司特定优势.文章主要对子公司特定优势进行了分析和阐述:回顾了资源理论及其与竞争优势的关系;介绍了子公司特定优势的...
  • 作者: 张令荣 沈湘筠
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年7期
    页码:  57-59
    摘要: 文章针对目前资源外包内涵不清问题,结合外包实例,从业务合作对象、业务合作程度和业务合作控制能力三方面对其深入界定.以此为基础,从经济学角度创建了资源外包边界界定模型.
  • 作者: 冯军政 李晔 王文亮
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年7期
    页码:  60-63
    摘要: 在经济全球化和知识经济的背景下,随着国际产业分工的发展,企业的研发环节越来越体现出专业化、市场化的发展趋势.企业为了适应技术创新快速发展的要求,在不确定的市场环境下,纷纷建立研发联盟.文章首...
  • 作者: 李军波 董常亮
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年7期
    页码:  71-72
    摘要: 企业诚信实质上是市场交易博弈均衡选择的结果.文章探讨了企业诚信的成因及其特点,并就如何培育企业诚信文化,构建诚信型组织提出了一些针对性的对策.
  • 作者: 吴清 陈继明
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年7期
    页码:  73-74
    摘要: 在信息化建设过程中发展现代服务业,传媒是重要的环节之一.文章分析了江苏省传媒产业结构的发展趋势,以及与部分发达省市的比较结果,总结出当前江苏省传媒产业的运行特征和竞争态势.并从政府支持、发展...
  • 作者: 丁永波 凌丹 周柏翔
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年7期
    页码:  75-77
    摘要: 区域创新系统是具有多个创新主体和交互网络结构并进行创新行为的复杂系统,具有复杂系统的基本特征.为此,文章突破了传统的研究思路,运用熵理论以及耗散结构理论,对区域创新系统运行状态进行了综合评价...
  • 作者: 胡铭
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年7期
    页码:  78-79
    摘要: 跨国虚拟团队的离散性特点给团队的领导带来了前所未有的挑战,许多离心力因素会不断地分离团队,如时区差异、当地化的压力、文化差异和缺乏面对面的直接交流.文章通过一个案例分析,提出要克服这些离心力...
  • 作者: 张建新 熊剑波
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年7期
    页码:  82-84
    摘要: 文章对企业的构成要素及其相互关系和作用进行了分析,人力资源、物力资源、信息资源是组成企业的三大要素,各要素之间存在的一定的关系,合理地配置生产要素对企业至关重要.
  • 作者: 江孝感 沈毅强
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年7期
    页码:  87-88
    摘要: 产品全生命周期的价值计量对于产品组合和定价等问题有着重要的辅助决策意义.产品全生命周期价值包括长期价值,交叉销售价值,形象价值,商誉等.通过建立产品会计价值分段拟合曲线可以预测产品的长期价值...
  • 作者: 余来文 徐建党
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年7期
    页码:  89-90
    摘要: 现代企业竞争的实质就是人才竞争,人力资源培训与开发工作具有重要的战略意义.在企业的实际运作过程中,培训的效果没有转化成明显的工作绩效.文章从培训转化的定义入手,分析培训转化的障碍,并提出完善...
  • 作者: 姚卫标
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年7期
    页码:  98-99
    摘要: 知识经济作为一种新的经济形态,对会计理论和实践带来一定的冲击.现行会计信息具有一定的局限性,知识经济对会计理论带来很大冲击,无形资产核算将成为会计核算的核心内容,要重视人力资源会计的研究.
  • 作者: 高新华
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年7期
    页码:  100-101
    摘要: 文章通过对人本管理理论内涵的探讨,在分析人本管理对在企业管理中的重要性基础上,指出企业应该通过多种途径实现以人为本的企业管理,强化以人为中心的人本管理,是增强企业活力和竞争力,提高经济效益,...
  • 作者: 方慧
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年7期
    页码:  104-105
    摘要: 企业多元化经营作为现代企业的一个重要经营战略,我国企业也正在不断地开拓多元化事业,文章通过对国内深圳A股市场上市公司的研究,定性分析影响企业多元化经营的一般因素,再定量分析我国企业多元化经营...
  • 作者: 林孝贵
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年7期
    页码:  108-109
    摘要: 文章对企业销售产品的情况,提出空头套期保值的策略.用数理统计的方法分析策略的套期比,套期保值风险,套期保值效率等问题.使企业能够应用空头套期保值策略规避产品的价格风险.
  • 作者: 徐子庆
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年7期
    页码:  110-111
    摘要: 证券公司是资本市场中最重要的中介机构,证券公司的风险管理水平直接关系到证券市场能否健康发展.2002年以来,我国股票市场的下跌导致了证券公司经营风险不断暴露.文章通过对我国证券公司各类经营风...
  • 作者: 李结祥
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年7期
    页码:  117-119
    摘要: 随着外贸企业集团化,特别是对集团子公司进行由经营管理者入股的改制后,子公司的自主经营权加大,和各商业银行为增大结算量竟相对子公司给予授信,导致集团产生重大的经营与财务风险.文章阐述外贸集团加...

现代管理科学基本信息

刊名 现代管理科学 主编 常江明
曾用名
主办单位 江苏省技术经济与管理现代化研究会  主管单位 江苏省经济和信息化委员会
出版周期 月刊 语种
chi
ISSN 1007-368X CN 32-1281/C
邮编 210013 电子邮箱 xdgl@chinajournal.net.cn
电话 025-83249760 网址
地址 江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)

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