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摘要:
文章通过对人本管理理论内涵的探讨,在分析人本管理对在企业管理中的重要性基础上,指出企业应该通过多种途径实现以人为本的企业管理,强化以人为中心的人本管理,是增强企业活力和竞争力,提高经济效益,实现管理现代化最现实的选择.
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文献信息
篇名 论企业人本管理的实现途径
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 企业管理 人本管理 途径
年,卷(期) 2006,(7) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 100-101
页数 2页 分类号 F2
字数 2802字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2006.07.041
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
人本管理
途径
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
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