浅论企业的"人本管理"

• 作者: 元子瑞 李少华
• 来源期刊: 胜利油田师范专科学校学报
• 学科: 经济
• 关键词: 以人为本 系统工程 管理机制
• 年，卷（期）: 2004,（3）
• 所属期刊栏目: 企业管理与企业文化
• 页码范围: 64-65
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2608字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5935.2004.03.030

摘要

随着社会的发展,人本管理思想被不断赋予新的内涵.员工个体不仅仅是单纯的劳动技能提供者,管理者应从根本上尊重员工个体的独立与自由,全面激发人的活力;制定企业发展目标应当体现企业价值与员工价值的双重实现;人本管理必须实施系统工程,以企业目标为系统构建导向,以合理的机制创造人本管理系统的活力,为人才构建充满活力的竞争舞台.