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摘要:
管理理论的发展,在经过三个阶段之后已出现了第四阶段,即对人的认识有了升华,提出人是最重要的资源,最宝贵的财富.在全面落实科学发展观、构建和谐社会和谐企业的今天,全面理解人本管理的内涵及精髓,建立以人为本的管理工程和机制,是时代的要求,企业成功的关键.
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内容分析
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文献信息
篇名 论现代企业如何实现人本管理
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 企业 人本管理 内涵 机制
年,卷(期) 2009,(18) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 112-113
页数 2页 分类号 F2
字数 4320字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.18.061
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王先国 5 67 3.0 5.0
2 左训国 1 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人本管理
内涵
机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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