基于平衡计分卡的员工激励研究

• 作者: 叶民强 江先淮
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 激励 平衡计分卡 管理者 知识员工
• 年，卷（期）: 2006,（7）
• 所属期刊栏目: 名家观察
• 页码范围: 13-15
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 4234字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2006.07.005

摘要

文章尝试将平衡计分卡与已有的激励理论相结合,构造企业员工的激励模型,在分析模型的基础上对企业内部员工进行分类,同时探讨企业应该如何分别对其进行激励,使员工持续发挥最大努力、创造力,实现企业的短期和长期目标,确保企业持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	叶民强	华侨大学工商管理学院	59	1087	19.0	31.0
2	江先淮	华侨大学工商管理学院	1	14	1.0	1.0