实施竞岗竞标 实现制度文明

• 作者: 王智礼
• 来源期刊: 山东企业管理
• 学科: 经济
• 关键词: 制度文明 竞标 利益错位 企业分配 企业发展 网通公司 以岗定薪 精心策划 责任 欠缺
• 年，卷（期）: 2006,（7）
• 页码范围: 12
• 页数: 1页
• 分类号: F284

摘要

为解决以往企业分配式的计划下达方式导致的责任和利益错位、执行力欠缺、惰性难治等阻碍企业发展的瓶颈性问题，青岛网通公司在创建“制度文明”上下功夫，按照“以岗定级、岗变级变；以岗定薪，岗变薪变；业绩至上，酬报绩效”的原则，精心策划实施了“竞岗竞标制”，做到事事有人做，人人有事做，人人负其责，事事有其效。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王智礼	中国网通集团有限公司青岛市分公司	3	3	1.0	1.0