作者:
原文服务方: 基础教育研究       
摘要:
特岗教师在发展过程中凸显的教师工作量大、工作环境差、工作薪酬低等问题实质是特岗教师作为人力资本所有者,其产权没有得以完全实现的问题.主要表现为使用权过度实现和收益权部分实现.究其原因在于交易契约的内容不完全和执行不完全.特岗教师问题应得到学界的广泛关注,多方努力共同促进特岗教师人力资本产权的实现.
推荐文章
知识型企业人力资本产权实现问题研究
知识型企业
人力资本
收益分配
知识型企业的人力资本激励分析
知识
智力资源
人力资本
人力资本性质研究
资本
人力资本
性质
要素
产权
关于对人力资本的探讨
人力资本
物质资本
无形资产
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 特岗教师的人力资本产权实现研究
来源期刊 基础教育研究 学科
关键词 特岗教师 人力资本 产权 契约
年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目 教师发展
研究方向 页码范围 33-35
页数 3页 分类号 G451
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨清超 西华师范大学教育学院 7 5 1.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2018(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
特岗教师
人力资本
产权
契约
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
基础教育研究
半月刊
1002-3275
45-1094/G4
16开
1988-01-01
chi
出版文献量(篇)
12441
总下载数(次)
0
论文1v1指导