作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
知识型企业一般以创造高附加值产品为目的,创新是企业的立足之本,人力资本对企业的贡献率高,企业间的竞争主要体现为人才的竞争,人力资本才是企业的核心竞争力。本文分析了知识型企业人力资本收益分配的现状,阐述了人力资本收益分配的依据,研究了人力资本产权的实现途径。
推荐文章
知识型企业的人力资本激励分析
知识
智力资源
人力资本
特岗教师的人力资本产权实现研究
特岗教师
人力资本
产权
契约
知识型员工激励问题研究
人力资本
知识型员工
企业管理
激励模型
电信企业人力资本的经营策略研究
人力资本
财务资本
国有资本
稀有资源
投资
经营策略
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 知识型企业人力资本产权实现问题研究
来源期刊 现代营销 学科
关键词 知识型企业 人力资本 收益分配
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 发展战略
研究方向 页码范围 18-19
页数 2页 分类号
字数 3817字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曾建辉 湖南商学院会计学院 17 36 4.0 5.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (21)
共引文献  (35)
参考文献  (4)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1937(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1945(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1972(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1978(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1979(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
1980(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1982(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1986(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1989(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1990(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1993(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1996(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
1997(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1999(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2000(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2004(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2006(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2008(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2011(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2012(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
知识型企业
人力资本
收益分配
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代营销
月刊
chi
出版文献量(篇)
21716
总下载数(次)
118
总被引数(次)
32227
论文1v1指导