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摘要:
《干部任用条例》出台后,如何在《条例》的指导下推进干部工作进一步完善和创新,是当前各级组织部门在不断探索和思考的问题。云南省永平县委组织部从规范程序入手,以构建“能者上、平者让、庸者下”的用人格局为目标,着力在“严”字上下功夫,在“细”字上做:更章,在“实”字上求实效,较好地树立了干部工作正气,在推进干部工作科学化、民主化、制度化(简称“三化”)进程方面迈出了实质性步伐。在“上”的问题上,严把程序保质量。推荐环节做到“三个临时”,即临时组建工作组、临时通知推荐的部门和单位、临时招集参加推荐人员,力求推荐结果的真实性。
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文献信息
篇名 永平推进干部“三化”进程
来源期刊 党建文汇:上半月版 学科 政治法律
关键词 《干部任用条例》 “三化”进程 干部工作 组织部门 规范程序 县委组织部 《条例》 云南 中国共产党
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 17-17
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
《干部任用条例》
“三化”进程
干部工作
组织部门
规范程序
县委组织部
《条例》
云南
中国共产党
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
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