五条措施拉动和谐官兵关系的建立

• 作者: 吴教练 朱志斌
• 来源期刊: 政工导刊
• 学科: 经济
• 关键词: 官兵关系 基层干部队伍建设 和谐 拉动 民主制度建设 处事哲学 非正式群体 家庭经济 个体差异 合理需求
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 页码范围: 66-66
• 页数: 1页
• 分类号: F719

摘要

当前，官兵关系中出现了一些新情况、新特点，主要体现在三个方面：一是感情疏远，“官离兵”的现象比较突出。二是交往利益化。有的干部视吃吃喝喝、请客送礼为“正常交往”，并借此搞利益交换，以此划分远近亲疏；有的处事不公，为官不廉，多吃多占，甚至收受士兵的钱物：有的“嫌贫爱富”，常以“小气”、“抠门”挖苦家庭经济拮据的士兵。相当一部分战士也信奉“不送礼办不成事”的处事哲学。三是非正式群体凸显。当前官兵成分更加复杂，个体差异进一步拉大。存在这些问题的原因是多方面的，但主要是由于士兵的一些合理需求得不到满足；基层干部队伍建设存在薄弱环节；基层民主制度建设滞后。因此，增强官兵关系，构建和谐人际关系刻不容缓。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴教练	西安政治学院军队人事管理学系	15	25	3.0	5.0
2	朱志斌	西安政治学院军队人事管理学系	12	22	2.0	4.0