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摘要:
防止走入误区 当前,许多国有企业领导者对企业文化迷惑不解或半知半解,存在着严重的认识上的误区。特别是一些企业的主要领导者在认识上的偏差。导致企业文化建设推而不动,促而不进。其表现:
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内容分析
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文献信息
篇名 把握企业文化建设的规律
来源期刊 政工师指南 学科 经济
关键词 企业文化建设 企业领导者 误区 国有企业
年,卷(期) 2006,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
企业领导者
误区
国有企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工师指南
双月刊
1006-7620
12-1252/D
天津市河西区台儿庄路40号
出版文献量(篇)
2003
总下载数(次)
2
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0
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